Başarı Hedef Yönelimi Teorisi (Achievement Goal Orientation Theory) araştırmaları da, bir hedefe ulaşmaya baskın olarak neden önem verdiğimize göre belirlediğimiz hedef tiplerinin değiştiğini söylüyor ve içine girdiğimiz hedef tipinin de o amaca koşarkenki tüm motivasyonumuzu ve performansımızı etkilediğini gösteriyor.
Mesela, Ustalaşma Hedefleri (Mastery Goals): Bir konuda bilgi ve becerilerimizi geliştirerek ustalaşmak amacıyla belirlediğimiz hedeflerdir ve her zaman ulaşılmazdır. -> bu motivasyon baltalıyıcı olabilir.
Performans Hedefleri (Performance Goals): En temel hedef türüdür ve başkalarından daha başarılı olduğunuzu gösterebilmek veya kendinizi kanıtlayabilmek için seçtiğiniz hedeflerdir. -> bu sayede hedefe ulaşmış olmak motivasyonumuzu arttırır.
Zor zamanlarda motive kalabilmek, devam edebilmek için küçük tasklar bitirmek sanırım bu sebeple işe yarıyor :)
Başarı Hedef Yönelimi Teorisi (Achievement Goal Orientation Theory) araştırmaları da, bir hedefe ulaşmaya baskın olarak neden önem verdiğimize göre belirlediğimiz hedef tiplerinin değiştiğini söylüyor ve içine girdiğimiz hedef tipinin de o amaca koşarkenki tüm motivasyonumuzu ve performansımızı etkilediğini gösteriyor.
Mesela, Ustalaşma Hedefleri (Mastery Goals): Bir konuda bilgi ve becerilerimizi geliştirerek ustalaşmak amacıyla belirlediğimiz hedeflerdir ve her zaman ulaşılmazdır. -> bu motivasyon baltalıyıcı olabilir.
Performans Hedefleri (Performance Goals): En temel hedef türüdür ve başkalarından daha başarılı olduğunuzu gösterebilmek veya kendinizi kanıtlayabilmek için seçtiğiniz hedeflerdir. -> bu sayede hedefe ulaşmış olmak motivasyonumuzu arttırır.
Zor zamanlarda motive kalabilmek, devam edebilmek için küçük tasklar bitirmek sanırım bu sebeple işe yarıyor :)
Yazı için teşekkürler çok keyifli bir okumaydı.
İçsel motivasyon her insan da aynı olmuyor. Yani herkes self motivated sıfatını hak etmiyor. Ama bu benim görüşüm. Bunu ölçme imkanımız var mı?